TÜRKİYE SAĞLIK STK’LARI PLATFORMU MUTABAKAT SÖZLEŞMESİ
MUTABAKAT SÖZLEŞMESİNİN AMACI
Mutabakat sözleşmesi, sağlık alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi ve faaliyetlerinde işbirliği ve güçbirliği oluşturmak üzere rehberlik, koordinasyon ve iletişim amacıyla oluşturdukları çatı kuruluşu olan Türkiye Sağlık STK’ları Platformunun kuruluş, işleyiş, görev, yapı, yetki, sorumluluk ve faaliyet alanlarını düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
1. GENEL BİLGİLER
- Platformun Adı : Türkiye Sağlık STK’ları Platformu,
- Platformun Kısa Adı:TÜSEP
- Kuruluş Tarihi : Aralık 2018
- Genel Merkezi : Müstakil bir merkez imkânı bulununcaya kadar Genel Sekreterin görev yaptığı STK’nın çalışmalarının yürütüldüğü merkezdir.
3. PLATFORMUN YASAL DAYANAĞI
- 5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun maddesinin f bendi: Platform: Derneklerin kendi aralarında veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere girişim, hareket ve benzeri adlarla oluşturdukları tüzel kişiliği bulunmayan geçici nitelikteki birliktelikleri ifade eder.
- 5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun 25. Maddesi : Dernekler, amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, kendi aralarında veya vakıf, sendika ve benzeri Sivil Toplum Kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere ve yetkili
organlarının kararı ile platformlar oluşturabilirler.
- 25772 sayılı Dernekler Yönetmeliği 94. Maddesi : Platformların oluşturulabilmesi için derneklerin yetkili organlarınca alınacak kararlarda, derneği temsille görevlendirilecek kişi veya kişiler belirlenir. Bir platformun faaliyete başlayabilmesi için, temsilciler tarafından bir mutabakat tutanağı düzenlenir. Bu tutanakta, platformun oluşturulma amacı, çalışmaların yürütüleceği yerleşim yeri ile yönetim grubu üyeleri ve koordinatörünün isimleri
4. TANIMLAR
- STK: Sivil Toplum Kuruluşu,
- TÜSEP: Türkiye Sağlık STK’ları Platformu,
- Platform: Sağlığın farklı alanlarına yönelik faaliyetler yapan dernek, vakıf, federasyon, konfederasyon, platform, sendika ve benzeri örgütlenmiş sivil toplum kuruluşlarını bünyesinde barındıran ve Mutabakat Sözleşmesi çerçevesinde oluşturulan yapı,
- Mutabakat Sözleşmesi: TÜSEP’in işleyişiyle ilgili esas ve ayrıntılı bilgileri içeren bildirge,
- Genel Kurul: Platforma üye Sivil Toplum Kuruluşlarının tümünden oluşan üst kurul,
- İcra Kurulu: İşbu sözleşmede belirlenen seçim sistemi uyarınca Genel Kurul tarafından seçilmiş kuruluş temsilcilerinden oluşan ve platformun iş ve işleyişini yürüten kurul,
- Danışma Kurulu: Sağlık alanında uzman, Platformun çalışmalarına görüş, veri ve analiz sağlayabilecek uzman ve akademisyenlerden oluşan kurul,
- Genel Sekreter: Platformun yapısal organları arasında koordinasyonu, üyeleri arasındaki iletişim, işbirliği ve güçbirliği faliyetlerini ve yapısal ve işlevsel sekretarya çalışmalarından sorumlu ve icra kurulunda yer alan yetkili kuruluş temsilcisidir.
- Temsilci: Platforma üye STK’ları genel kurul ve icra konseyinde temsil eden kişi,
- Birimler ve Komisyonlar: İcra kurulunun öngördüğü alanlar çerçevesinde bir araya gelerek çalışma yapan organlardır.
- Asil Üye: Platformun üye olma şartlarını yerine getirmiş ve üyeliği kesinleşmiş sivil toplum kuruluşunu,
- Kurucu Üye: Platformun mutabakat sözleşmesini kabul ederek kurucu olan sivil toplum kuruluşu,
- İletişim Ağı: Platformun çalışma alanı ile ilgili bilgi, birikim ve deneyimleri ile katkıda bulunmak ve çalışmalardan haberdar olmak isteyen ilgili, uzman veya
akademisyenler ile kamu veya özel kurum ve kuruluşların temsilcilerinin yer aldığı haberleşme ağı,
- Genel Merkez: Platformun sekretarya çalışmalarının yürütüldüğü
5. PLATFORMUN VİZYONU VE MİSYONU
- Vizyon: Nitelikli ve sürdürülebilir sağlık hizmeti için nitelikli sağlıkçı, nitelikli kurum ve nitelikli toplumun inşasına katkıda bulunacak sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirmek ve toplumsal fayda üretmektir.
- Misyon: Sağlıkla ilgili ve ilişkili sivil toplum kuruluşları arasında ortak çalışma zemini hazırlayarak kurumsal kapasitelerini geliştirmek, sağlık alanında uygulanabilir ve sürdürülebilir projeler üretmek, ulusal ve küresel sağlık politikalarına katkıda bulunacak çalışmalar yaparak toplumumuza ve insanlığa katkı vermektir.
6. PLATFORMUN İLKE VE DEĞERLERİ
- Temsilde ve hizmette eşitlik ve adalet,
- Kararda ortak akıl ve istişare,
- Eylemde şeffaflık, sürdürebilirlik ve hesapverebilirlik,
- Yaklaşımda tarafsızlık ve siyasetüstülük,
- Süreçte iletişim ve eşgüdüm.
7. PLATFORMUN HEDEFLERİ
- Ülkemizde sağlık ile ilgili ve ilişkili alanlarda çalışmalar yapan sivil toplum kuruluşlarının dökümünü çıkarmak, bu kuruluşların iletişim bilgileri, faaliyet alanları, raporları ve projelerini diğer üyelere ve kamuoyuna tanıtmak,
- Ülkemizde sağlık ile ilgili ve ilişkili alanlarda çalışmalar yapan sivil toplum kuruluşlarının iletişim, işbirliği ve güçbirliği yapmalarını sağlamak, ortak çalışma alanları oluşturmak, çalışmalara hız ve derinlik kazandırmak,
- Ulusal ve uluslararası düzeyde çalışma yapan kamu ve özel kurumlar ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, uzmanlar ve akademisyenlerle işbirliği yapmak,
- Sağlıkla ilgili ulusal ve uluslararası çatı kuruluşlarda (platform, federasyon, konfederasyon, sendika vb) yer almak, işbirliği zemini oluşturmak,
- Sağlık alanlarında üyelerin ortak çalışmalarıyla projeler üretmek; sosyal ve kültürel etkinlikler, anket, ilmi çalışma ve araştırmalar yapmak veya yaptırmak; eğitim programları,
kongre, konferans, panel, sergi, gezi, zirve, sempozyum ve benzeri faaliyetler düzenlemek ve düzenlenen etkinliklere katılmak,
- Üye kuruluşların projelerini desteklemek, ortak proje yapmak ve yapılanların yurt içinde ve dışında yaygınlaşmasını katkı sağlamak,
- Sağlığı etkileyen tüm faaliyetleri (kamu veya özel kurum ve kuruluşların ve şahısların sağlıkla ilgili çalışmalarını, kanun, yönetmelik, tüzük ve benzeri hukuki düzenlemeleri, televizyon, internet, reklamlar gibi yazılı ve görsel yayınları) izlemek, olumlu etkisi olan
çalışmaları desteklemek, zarar veren faaliyet ve yayınlara bildiri, basın toplantısı ve benzeri etkinliklere karşı faaliyetlerde bulunmak, sağlıkla ilgili savunuculuk yapmaki
- Sağlıkla ilgili bilgi ve belge arşivi oluşturmak, çalışmalarını bülten, katalog, internet (web sitesi, sosyal paylaşım ağları) aracılığı ile ilgililere duyurmak,
- Sağlık ve sivil toplum kuruluşları ile alakalı literatür oluşturulmasına katkı sağlayacak yayın çıkarmak ve arşiv oluşturmak,
- Kamu ve özel kurum ve kuruluşlar, ticari şirket ve sivil toplum kuruluşları ve üniversitelerle protokoller imzalayarak eğitim, araştırma ve benzeri çalışmalar yapmak,
- Yurtiçi ve yurtdışında lobicilik faaliyetlerini gerçekleştirerek hükümeti ve karar vericileri bilgilendirmek üzere, kamuoyu araştırmaları yapmak, raporlar hazırlamak ve ilgililere sunmak,
- Üye kuruluşların kapasitelerini geliştirmek için her türlü çalışmaları yapmak ve
- Sağlık çalışanları ve sağlıkla ilgili konularda dayanışma içerisinde olmak.
8. PLATFORMUN FAALİYET ALANLARI
- Sağlık çalışanları ve hakları,
- Sağlıkta şiddet
- Sağlık eğitimi,
- Sağlık politikaları,
- Halk sağlığı,
- Sağlık endüstrisi,
- Sağlık turizmi,
- Sağlık hizmetleri.
- Bağımlılıkla mücadele
- Sağlık yardımları
- Sağlık okuryazarlığı
- Sağlık bilişimi,
9. PLATFORMUN ORGANLARI VE İŞLEYİŞİ
- ÜYELER
9.1.1. Üyelikler ve Üyelerin Girişi ve Çalışma Esasları
- Platforma, sağlıkla ilgili veya ilişkili ulusal ve uluslararası alanlarda faaliyet gösteren dernekler, vakıflar ve sağlıkla ilgili birimleri olan diğer dernek ve vakıflar üye
- Platformun ilk kuruluş sürecine katkı ve temsilci veren sağlıkla ilgili ve ilişkili sivil toplum kuruluşlarına Kurucu Üye denir. Bu üyeler Mutabakat Sözleşmesini ilgili kurullarında onaylayarak kendilerini temsil edecek kişiyi belirlerler.
- Platforma üye olmak isteyen sivil toplum kuruluşları her zaman başvuru Başvuru üye olmak isteyen sivil toplum kuruluşunun kendi yetkili organından Platform Mutabakat Sözleşmesini kabul ettiklerine dair kararla yapılır. Platform üyeliğine kabul Platform İcra Kurulu kararı ile geçerlilik kazanır. Bu üyelere Asil Üye denir. Asil üyeliğe kabul edilen sivil toplum kuruluşu yetkili temsilcisini belirleyerek platforma bildirir.
- Platforma üye olmayan ancak platform çalışmalarına bilgi ve birikimleriyle katkıda bulunabilecek kamu veya özel kurum ve kuruluş ve ilgili, uzman veya akademisyen kişiler Platform İletişim Ağı Üyesi olabilirler. Kurum ve kuruluşlar yetkili organlarınca görevlendirilmiş temsilciler ve şahıslar müracaatlarını bizzat veya internet ortamından Bu müracaatlar Platform Genel Sekreterince karara bağlanır. Platform İletişim Ağı Üyeleri, Platform Genel Kuruluna misafir statüsünde katılırlar; oy kullanamazlar, Platform İcra Kuruluna seçilemezler.
Platform İletişim Ağı Üyelikleri kurumsal iletişim ağı ve bireysel iletişim ağı olarak planlanır.
9.1.2. Üyelerin Sorumlulukları
- Platformun genişleme çalışmalarına katkıda bulunmak,
- Platform üyeleri arasından projeler yoluyla ortaklık ve işbirliği kurmak,
- Komisyonların faaliyetlerine aktif olarak katılmak,
- Sekretarya tarafından talep edilen bilgi ve belgeleri sunmak,
- Platformun yıllık çalışma planına aktif bir şekilde dâhil
9.1.3. Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma ve Statü Değişikliği
- Her platform üyesi, yetkili kurulunun yazılı bildirimi ile platformdan ayrılma hakkına sahiptir. Bildirim Genel Merkeze ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.
- Platform Mutabakat Sözleşmesine uygun hareket etmeyen üyeler için Platform İcra Kurulunun kararı ile araştırma ve savunma süreci başlatılır. Süreç tamamlandıktan sonra gerekli hallerde Platform İcra Kurulunun üye tam sayısının üçte ikisinin kabulüyle üyelikten çıkarılma kararı verilebilir. Üyelikten çıkarılmaya itiraz Platform Genel Kurulunda salt
çoğunlukla karara bağlanır.
- Üst üste üç Platform Genel Kurulunda temsil edilmeyen Asil Üyeler, İletişim ağı statüsüne düşmüş sayılırlar.
- Kanun dışı, ayırımcı, bölücü, yıkıcı ve benzeri faaliyetlerden hüküm giymiş sivil toplum kuruluşlarının hüküm giydikleri tarih itibariyle başkaca bir karara gerek kalmaksızın üyelikten düşmüş sayılırlar.
9.2. GENEL KURUL
- Platform Genel Kurulu ve Çalışma Esasları
- Platform Genel Kurulu, platformun tüm üye kuruluşlarından oluşur.
- Platform Genel Kurulu, her yılda bir kez olağan toplanır.seçimli olağan genel kurulu iki yılda bir toplanır.
- Platform Genel Kurulunda her kuruluş bir asil ve bir yedek temsilciden oluşan iki delege ile temsil Asil temsilcinin katılamadığı durumlarda yedek temsilci üye kuruluşu temsil eder. Her Asil Üye kuruluşun bir oyu vardır.
- Platform İletişim Ağı Üyeleri genel kurulda yalnızca misafir statüsünde
- Platform Genel Kurulu, Asil Üye kuruluşların salt çoğunluğunun katılımı ile toplanır. Salt çoğunluk sağlanmazsa 1 hafta sonra salt çoğunluk aranmaksızın toplanır.
Kararlar, katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
- Olağan toplantı dışında genel kurul, icra kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya asil üye temsilcilerinin beşte birinin fazlasının yazılı isteği üzerine olağanüstü toplanır.
- Genel kurul toplantısı, asil üye temsilcilerinden bir divan başkanı, bir divan başkan vekili ve bir yazmanın seçilmesiyle başlar.
- Olağan veya olağanüstü genel kurullarda, yalnızca icra kurulu tarafından belirlenmiş gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin beşte biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak divan başkanlığına iletilen konuların gündeme alınması zorunludur. Üyelerin gündem tekliflerini divan başkanı genel kurulda oylatmak
suretiyle gündeme ekletebilir.
- Olağan genel kurullar, iki yılda bir seçimli olarak yapılır. Seçimli genel kurulda, icra kurulu üyeleri seçilir.
9.2.2. Genel Kurulun Görevleri
- Platformun genel politikasını, temel stratejisini, vizyon ve misyonunu belirlemek,
- İcra kurulunu seçmek ve denetlemek,
- Mutabakat Sözleşmesinde değişiklik yapmak, gerektiğinde platformla ilgili fesih ve tasfiye kararı Bu kararlar, katılımcıların beşte üçten fazlasıyla alınır,
- Çalışmaları Genel Sekreterin raporları ve ekleri üzerinden değerlendirmek,
- Genel Sekreter tarafından sunulan Yıllık Faaliyet Raporu’nun değerlendirerek karara bağlamak,
- Mevzuatın ve mutabakat metninin kendisine yüklediği diğer görevleri yerine
9.3. İCRA KURULU
- İcra Kurulu ve Çalışma Esasları
- İcra Kurulu 13 üyeden oluşur ve platformun karar verici mekanizmasıdır.
- İcra Kurulu iki yıl için seçilir. iki yıllık görev süresi, Genel Kurul toplantısının sona ermesinden sonra başlar. Seçilen üyeler art arda en fazla ikişer yıldan oluşan üç dönem görev yapabilirler.
- İcra Kurulu en az iki ayda bir salt çoğunlukla toplanır ve kararları salt çoğunlukla karar alır.
- İcra Kurulu toplantılarına elektronik görselliğin sağlanmasıyla şartıyla uzaktan katılım da mümkündür. Bu toplantıların görsel kayıtları yapılmak zorundadır.
- Platformda kurumunu temsil eden kişinin temsiliyeti sona erdiğinde icra kurulundaki görevi de sonlanır.
9.3.2. İcra Kurulunun Görevleri
- Platformun hızlı ve etkin çalışmalar yürütmesi sağlar.
- Plarform çalışmalarında şeffaflığı sağlar.
- Yıllık faaliyet planlama süreçlerini yürütür.
- Ortak faaliyet ve kampanya planlarının içeriklerini
- Yıllık Asil Üyelik Aidat miktarını gerektiğinde
- Gerekli gördüğü hallerde ve konularda bildiri yayınlamak, basın toplantısı Bu konularda üyeler önceden bilgilendirilerek görüşleri toplanır. Üyelerin 5’de 3’ünün onayı ile ve katılım göstereceklerin bilgilerinin paylaşılması ile yapılır.
- Gerekli gördüğü hallerde özel konularda üç veya beş kişilik alt komisyonlar kurarak iş, işlem ve oluşları değerlendirilmesini sağlar ve çıkan raporu kabul ederek kamuoyu veya üyelerle paylaşır.
- Gerekli gördüğü hallerde özel konularda kendi üyeleri arasından veya üye temsilcileri arasından veya uzmanlardan oluşan Komisyonlar oluşturur, bu Komisyonların çalışma usul ve esaslarını ve süresini belirler.
- Genel Kurula toplantı çağrısı yapar ve yıllık faaliyet raporunu
9.4. GENEL SEKRETER
- Genel Sekreterin Çalışma Esasları
- İcra Kurulunun seçimden sonraki ilk toplantısında kendi üyeleri arasından iki yıllığına seçilir. İcra Kurulu, Genel Sekreterin gerek gördüğü hallerde yine kendi üyeleri
arasından en fazla iki Genel Sekreter Yardımcısı seçer. Genel Sekreter Yardımcılıkları, Genel Sekreterin uygunluğuyla başlar ve biter. Genel sekreter bir seferliğine seçilir ve 6 yıl içinde tekrar seçilemez..
9.4.2. Genel Sekreterin Görevleri
- Platform organları arasında koordinasyon sağlayan yetkili kişidir. İcra Kuruluna bağlı olarak çalışır,
- İcra Kurulu adına Genel Kurul toplantı çağrısını yapmak,
- İcra Kurulu ve Genel Kurul toplantılarına hazırlık yapmak, alınan kararları takip etmek ve sonuçlandırmak,
- Platformun tanıtımını yapmak, geliştirilen iş birlikteliklerinde koordinasyonu sağlamak,
- Platform adına yapılacak planlama çalışmalarında sorumluluğu yürütmek.
9.5. SEKRETERYA
- Sekreterya ve Çalışma Esasları
- Sekreterya, Genel Sekretere karşı sorumlu olarak çalışan kişi veya kişilerden oluşur. Kadrolar, Genel Sekreterin talebiyle İcra Kurulunca karara bağlanır. Özlük hakları, Genel Sekreter Yardımcısı tarafından takip edilir.
9.5.2. Sekretarya’nın Görevleri
- Kadro tahsisi kararlarında yer alan görevleri yerine getirirler.
- Üye kuruluşlara bilgi sağlar.
- Platform toplantıları için lojistik destek sağlar.
- Ulusal ve uluslararası alanda yayınlanan hibe ve fon çağrılarını takip eder.
- Kurulacak Komisyonlara teknik ve lojistik destek
9.6. DANIŞMA KURULU
- Danışma Kurulu ve Çalışma Esasları
- Danışma Kuruluna seçilecek üyeler, İcra Kurulu tarafından, üye kuruluşardan veya dışarıdan sağlık alanında çalışan uzman ve akademisyenlerden iki yıllığına seçillir. Tekrar seçilmeleri kaydıyla süre sınırı olmaksızın görevlendirilirler.
- Danışma Kurulu savunuculuk, ağ oluşturma, görünürlük ve belirli konularda strateji belirleme faaliyetlerine dönük etkili olabilecek kişilerden oluşur.
9.6.2. Danışma Kurulu’nun Görevleri
- İcra Kuruluna tavsiye niteliğinde tekliflerde
- Danışma Kurulu, İcra Kuruluna, Alt Komisyonlara, Genel Sekretere, Komisyonlara ve Sekretaryaya uzmanlık alanlarına göre teknik, hukuki ve akademik alanlarda destek verir.
- Danışma Kurulu, Platformun düzenli ve düzensiz aralıklarda çıkan rapor ve yayınlarına içerik desteği verir.
9.7. BİRİMLER VE KOMİSYONLAR
- Birimler ve Komisyonlar, Çalışma Esasları
- Gerekli gördüğü hallerde özel konularda İcra Kurulunca Birimler ve
Komisyonlar oluşturulur, oluşturma süreçlerinde Birim ve Komisyonların çalışma usul ve esaslarını ve süresi belirlenir.
- Birimlerde platforma üye kuruluşlar yer alır.
- Platforma üye kuruluşlar tüzüklerindeki çalışma alanlarına göre ilgili birimlerde yer alır.
- Birimler gerekli gördüğü takdirde komisyonlar kurabilir. Komisyonlar en az üç üyeden oluşur.
- Platforma üye kuruluşlar Birimler’de bir üye ile temsil edilir.
- Birimler, yıllık faaliyet planları ile ilgili çalışmalarını İcra Kurulu ile tartışarak gerçekleştirir.
- Her Birim kendisine destek olacak alanları ile ilgili Danışmanlarla çalışır. Danışman sayısında bir sınır yoktur.
- Her Birim’e Sekretarya destek verir. Birimler raporlarını arşivlenmek üzere düzenli olarak Sekretarya ile paylaşır
- Birimlerin yıllık faaliyet raporları tüm genel kurul üyelerine açıktır
- Birimler ve komisyonlarda kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
9.7.2. Birimlerin ve Komisyonların Görevleri
- Çalışma alanları ile ilgili ar-ge çalışmaları yürütmek
- Çalışma alanları ile ilgili rapor hazırlamak,
- Projeyi yüklenecek üye STK’ları, işbirliği yapılacak üyeler dışındaki kurum, kuruluş, uzman, akademisyen ve diğer destekçileri belirlemek,
- Üzerinde çalışılması istenen proje veya konuları hayata geçirmek, faaliyet raporlarını Sekretarya kanalı ile İcra Kuruluna sunmak.
10. BÜTÇE
- Gelirler
- Asil Üyelerden toplanan yıllık aidatlar,
- Platform üyelerince yapılan bağışlar,
- Kamu veya özel kurum, kuruluşlarca ve bireylerce sağlanacak ödemeler, bağışlar
10.2. Giderler
- Platform organ ve üyelerine yönelik etkinlik ve yayınlar için yapılırlar,
- İcra Kurulu kararı ile ve imkanlar dahilinde üye projelerine verilen destekler. Giderler; Üye STK’lar, destekçiler ve sponsorlar tarafından karşılanır.
- Bütçeleme
- Kamu mevzuatı uygunlaşıncaya kadar bütçe gelir ve giderleri Genel Sekreterin temsilcisi olduğu sivil toplum kuruluşu üzerinden yürütülür.
11. KURUCU ÜYELER
11.1.
- Hekim Hakları Derneği
- Hayat Sağlık ve Sosyal Hizmetler Vakfı
- Birlik Vakfı Doktorlar Kulübü
- AID Uluslararası Doktorlar Derneği
- TADD (Tüm Afrika'nın Dostları Derneği)
- Sağlık Der( Sağlık Mensupları Dayanışma Toplum Sağlığı ve Çevreyi Koruma Derneği)
- Kutup Yıldızı Sağlık Gönüllüleri Derneği
- KASAV(Kadın Sağlıkçılar Eğitim ve Dayanışma Vakfı)
- FİLMED(Filistinli Tabipler ve Sağlık Mensupları Derneği)
- BİSEG (Bir İnsan Dünyaya Bedeldir Sağlık Eğitim Gönüllüleri Derneği)
- Hayrat İnsani Yardım Derneği
- MEDİCS( Uluslararası Tıbbi Yardım Derneği
- DİYAMER (Bağımsız Diyaliz Merkezleri Derneği )
- ÜNDER ( Üniversite Öğretim Elemanları Dayanışma Derneği)
- Dalgıç Yardımlaşma Vakfı
- ÖNSİAD ( Önder İş Dünyası Sanayici ve İşadamları Derneği)
- İVEK( İlaç Eczacılık Sağlık Bilim ve Teknolojileri Vakfı)
- İnsan Medeniyet Hareketi Derneği Sağlık Birimi
- Eczader( Eczacılar Dostluk Dayanışma ve Kalkındırma Derneği)
- Biyoted( Biyomedikal Teknikerleri Derneği